非線形シナプス

中学校ＰＴＡ連絡協議会地域支部の第３回指導者
研修会が、２月末に実施されると案内が届いた。
年度末に指導者研修会といわれても……。
次年度の役員さんに出ていただきたいくらいだ。

「連絡協議会」「連合会」のような組織では、毎
年それぞれの単組織にもちまわりで世話役が回っ
てくる。当番校に当たったら、ただでさえ忙しい
ＰＴＡの仕事にプラスアルファの負担が加わるの
だ。だから、年に何回か実施することになってい
るノルマ的研修会が、どうしても年度の後半にか
たまってしまう。
こうして、年度末は様々な研修会や予算消化のた
めのセミナー・シンポジウムの類や、総会で飽和
状態だ。

今回のように年度の最後の方で研修会をするのな
ら、せめてテーマを「役職を離れてからのあり方」
みたいなものにしたらどうだろう。
ＰＴＡのようなボランティア組織では、同じ人が
何年も続けて役員を務めるところもあるが、いず
れは子どもが学校を卒業する。ＰＴＡだってどん
どん人材が育たねばならない。
大変でも、次々と新しい顔ぶれが役員を体験し、
経験者はそれを支える側に回ればよいだろう。

もしくは、今回のような研修会は、役員ＯＢ組織が
企画してはどうか。